Das Steirische Volksbildungswerk hilft ehrenamtlich Tätigen, ein persön­liches Kompetenzprofil zu erstellen. Kompetenz äußert sich in der Art und Weise, wie Menschen mit Situationen umgehen, die über einfache Verfahrensabläufe hinausgehen.

In der angelsächsischen Erwachsenen­bildung ist informelles Lernen seit Jahrzehnten ein Thema, in der deutschsprachigen Erwachsenenbildung erst seit wenigen Jahren. Ehrenamtlich tätige Personen lernen und wissen zwar viel, einen anerkannten Nachweis über ihre erworbenen Kompetenzen können sie aber nur äußerst selten erwerben.

Die österreichischen Volksbildungswerke entwickelten daher das „Kompetenz-Portfolio für Ehrenamtliche“ als ein geeignetes Instrument zur systematischen Erfassung und Beschreibung der im Ehrenamt erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten. Mit der raschen Durchführung des steirischen Pilotprojektes „Kompetenz-Portfolio für Ehrenamtliche“ gelang es dem Steirischen Volksbildungswerk dank der Unterstützung von Frau Landeshauptmann Waltraud Klasnic eine Vorreiterrolle einzunehmen. Darüber hinaus wurde mittlerweile auch mit dem Ring Österreichischer Bildungswerkeein aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kunst gefördertes EU-Projekt gestartet.

Die gemeinsam mit Freiwilligen erstellten Portfolios zeigen ein weit über den Inhalt von Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen hinausgehendes Bild. Mit dem Kompetenz-Portfolio wendet sich das Volksbildungswerk in der Steiermark nicht nur an die eigenen ehrenamtlichen Mitarbeiter­Innen in über 50 Ortsstellen, vielmehr werden damit alle interessierten Freiwilligen aus den verschiedensten ehrenamtlichen Bereichen angesprochen. Es hilft den ehrenamtlich Tätigen, sich bewusster weiterzubilden oder sich gezielter bewerben zu können. Gleichzeitig erfahren die Menschen mehr über ihre Stärken und Fähigkeiten.

So hat zum Beispiel Martin Müller diese Chance genutzt und sein persönliches Kompetenz-Portfolio gemeinsam mit einem Portfolio-Begleiter erstellt. Erste Aufgabe war für ihn die Erstellung seines eigenen Profils von der Schulzeit bis jetzt.

„Ein Vorteil des freiwilligen Engagements sind neue Kontakte, sowohl privater als auch geschäftlicher Natur“, erklärt Martin Müller.
Die Kontaktaufnahme zu seinem derzeitigen Ehrenamt erfolgte durch seinen Zivildienst. Er lernte die Arbeit innerhalb einer Organisation, die sich um Menschen mit Behinderungen kümmert, schätzen. Bald beschloss er auch nach Beendigung seines Zivildienstes in dieser Organisation ehrenamtlich tätig zu bleiben.

„Gründe hierfür waren nicht nur das ­Interesse am Umgang mit Menschen, die so genannten Randgruppen angehören, sondern auch der Teamgeist, der eineArt Familiengefühl aufkommen ließ“, schreibt Martin Müller in seinem Tätigkeitsporträt.
Seine Stärke ist die Organisationsfähigkeit von Veranstaltungen für behinderte und nicht behinderte Menschen, die Vermittlungskompetenz und die Verständnisbereitschaft.

„Meine Kompetenzbilanz hat mich in der Entscheidung, eine pädagogische Aus­bildung in der Vermittlungsarbeit mit ­Kindern zu machen, bekräftigt“, meint Müller beim abschließenden Gespräch. Er will sich nun mit dem Besuch der Pädak ­seinen Berufswunsch erfüllen!
Martin Müller hat sein Portfolio erstellt. – Und Sie?

Rufen Sie doch einfach im Steirischen Volksbildungswerk unter Telefon ++43 (0) 316/321020 an oder senden Sie einE-Mail mit der entsprechenden Anfrage an office@volksbildungswerk-stmk.at. Die Mitarbeiter informieren sie gerne näher über dieses interessante Angebot.